区块链有重新开始的迹象，但还是不知道SPoS超级节点挖矿真的好吗？

不管历史经验还是80/20法则，区块链都是一个只有少数人才能成为赢家的游戏。 因为它确实有一定的门槛，所以大多数人甚至不愿意了解区块链世界最基本的“游戏规则”。 这些人肯定成不了区块链世界的“头部玩家”。

区块链世界最重要的游戏规则就是共识机制。 看到“共识机制”三个字，有些人开始头晕了。 别着急，本文将尽量以通俗易懂的语言降低门槛，希望更多人能够了解这一重要的“游戏规则”。

最近有一个比较有代表性的共识机制SPoS，它来自于PoS之父、区块链老手Sunny king的VSYS项目。 以SPoS这一新的共识机制及其特色菜“超级节点挖矿”为例，让我们一步步掌握赢家需要知道的“游戏规则”……

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SPoS带来的新事物

作为目前PoS机制的最早提出者，元老Sunny king和EOS的BM一样，也创建了3个项目。 VSYS和EOS一样，是创始人在总结历史经验后推出的最新项目，而这次又有什么新意呢？

在区块链世界中，最早的共识机制是比特币的 PoW。 后来Sunny King提出了PoS，不仅缩短了共识时间，而且是一种不消耗大量能源的环保算法。 但是 PoS 还不够完善，所以又出现了 DPoS。 DPoS确实大大提高了效率，缩短了出块时间，但这种共识机制并不完善。 根据 VSYS 白皮书，SPoS 相对于 DPoS 具有以下优势：

1. 超级节点按照固定顺序出块

DPoS 的区块生成顺序是随机的，而 SPoS 的区块是由超级节点按照固定的顺序生成的。 白皮书表明，SPoS 在数学上优化了共识设计，更加合理和可扩展。 因为按固定顺序排序后，系统响应速度会更快，更可预测，更稳定。 目前的 SPoS 设计是一共有 15 个可以出块的超级节点。 整个网络每 4 秒产生一个块。 1分钟内，15个节点轮流有序出块。 当系统需要提升性能时，也可以升级SPoS机制。 超级节点数量和区块生成时间将按比例缩短。

可以这样理解：

DPoS 和 SPoS 两组人在不同的地方玩手帕游戏。

1）DPoS小组每次选出21人围成一圈作为超级节点，然后由一个叫系统的人负责在某个节点后面随机丢手帕。 手帕被系统放在身后的人会在中间表演节目。

2) SPoS 组选出 15 人作为超级节点，并围成一个圈。 系统为每个节点分配一个编号。 第一次扔到节点1，第二次扔到节点2，第三次扔到节点3，以此类推，这样15个人就知道他们上台表演的顺序了。 由于顺序是确定的，节点可以提前做好充分的准备以太坊超级节点收益，丢手帕的系统可以不假思索地做到。 选择节点以便上台效率更高。

SPoS与DPoS的区别不仅仅体现在出块节点是否随机，更关键的区别在于代币持有者是否参与社区建设，能否获得相应的收益。 在SPoS共识机制下，持币者通过向超级节点出租代币可以获得80%的挖矿收益，超级节点从矿池中获得20%的收益； 而DPoS无法挖矿，持币者投票给超级节点，如果没有收益，超级节点将拿走100%的收益。

2. 节点之间的竞争关系

与 DPoS 类似，SPoS 除了超级节点之外，还有备选节点。 不同的是，DPoS的49个候选节点有相应的收益（但远少于超级节点），而SPoS的候选节点没有收益，所以SPoS超级节点成为更加稀缺的资源，必须积极建设和有效竞争能够挤进去获取收益，这就形成了节点之间的自由竞争关系，这种机制有利于系统的健康发展。

3. 可扩展性和去中心化

目前DPoS的超级节点数量固定只有21个，而SPoS的超级节点数量最初设计为15个，当系统需要更高的性能时可以扩展到30个甚至最多60个。 当有30个超级节点时，出块时间从4秒缩短为2秒，当有60个超级节点时，出块时间会缩短为1秒。 超级节点越多，系统就越去中心化。 当 SPoS 可以扩展到 30 或 60 个超级节点时，系统将更加去中心化。

4、创新的超级节点设计

SPoS 在 PoS 的基本原理中延续了 Stake as Power（Token 就是权利）的思想，token 持有者是整个网络的核心。

Sunny King曾公开表示，SPoS与DPoS存在重大区别，SPoS中的权益多少决定了决策权的权重。 用中国的人大制度来类比SPoS更为合适。 超级节点是代表持币人行使权利的代言人，持币人的利益与超级节点挂钩。 DPoS 更像是公司治理。 股东（币权人）可以投票选出高管（铸币节点），但他们并没有获得收益，也没有投票的动力，高管也不需要服从股东。

在SPoS中，明确提出生态设计完全由持币者控制：

超级节点=矿池

持有人=矿工

硬币=矿机

这里，超级节点类似于PoW共识机制中的矿池，而币就是矿机，矿工可以自由选择自己币的矿池，非常灵活。 作为矿工，与DPoS不同，持币者可以获得矿池分配的收益，这是对所有生态建设者的一种激励，解决了主网冷启动的问题，可以避免类似早期EOS的问题。持币者参与度低的问题。

5、挖矿收益可观

随着圈内用户的持续关注，VSYS的价格也快速上涨。 从数据来看，SPoS超级节点挖矿的收益应该是所有公链中最高的，分配给矿工的收益也是最高的。 一。 相比之下以太坊超级节点收益，目前大多数 DPoS 项目不允许或没有为代币持有者设计收益规则。 不合理的激励机制可能导致部分节点因入不敷出而被动建设，进而影响整个系统的发展。

根据官方收益计算器，我们看到在以下节点投入1000币进行挖矿，获得的VSYS数量和回报率非常可观：

PoW 共识算法常被诟病共识效率低、能耗高。 在市值排名中，PoS项目与PoW的差距逐渐缩小，有反超之势。 以太坊已经为从 PoW 到 PoS 共识算法的转变铺平了道路。 PoS的兴起也在此基础上引发了许多创新的共识算法，SPoS和DPoS就是其中的典型代表。

对比目前的挖矿收益，SPoS共识算法阵营VSYS的收益远高于DPoS共识算法阵营EOS。 当然，这是根据两者目前的市场价格得出的结论。 众所周知，加密货币市场波动很大，挖矿收益也受此影响较大。

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如何成为SPOS超级节点？

SPoS丰富的激励机制，最赚钱的环节一定是作为深度参与者的超级节点。 那么如何成为超级节点呢？ VSYS设立了专门的站点来指导超级节点的申请流程：

Step.1 打开超级节点列表网站vsysrate.com，进入申请表

Step.2 进入“超级节点申请表”查看所需信息

以上是谷歌表单，需要登录谷歌账号后填写

Step.3 准备材料和计划

从申请表中，您至少需要填写以下信息

1. 节点基本信息：节点名称、URL、节点团队简介、Logo等。

2.介绍您节点“矿池”收益分配方案的相关内容

3.其他相关信息（项目方还需要对申请人进行KYC）

以上信息提交后，项目方将与您联系。

Step.4 超级节点服务器硬件投资

在超级节点投资方面，简单预算表如下：

1、硬件成本：由于超级节点顺序出块机制的硬件配置要求不会太高，经过优化后，硬件投入会低于EOS超级节点。 目前投资成本约为每年8万元人民币。 考虑到后续的产能扩张，参考投入成本为15万/年。

2、营销成本：自带激励模式，持币者可以挖矿赚取收益，推广更容易。 但是，营销推广的成本可大可小，与企业经营模式有关。

3、运维成本：得益于固定订单出块机制，节点运维团队至少需要一名技术运维人员和一名业务人员，成本约为每年20万元。

超级节点每年产币数量超过1892万VSYS。 按市场价格计算，每年生产的钱币收入超过400万元人民币。 详情请咨询团队相关负责人。

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如何参与挖矿？

从目前的情况来看，VSYS的SPoS挖矿是非常赚钱的，但是超级节点的投资成本比较高。 适合普通用户的参与方案有哪些？ 普通挖矿成本很低，操作也很方便。 我们来看看官网提供的挖矿图：

如上图所示，类似于PoW共识机制的矿工将自己的矿机算力接入矿池，矿池获得收益后按比例分配给矿工的模式。收入，VSYS 代币持有者将代币出租给节点矿池。 节点矿池通过竞争成为超级节点获得区块奖励收益，收益按比例分配给持币者。 这个过程不需要矿机，也不需要向节点矿池发送代币，只需要映射到钱包里，代币还在用户自己的钱包里，非常安全。 只需按照以下步骤操作：

第一步：下载并安装VSYS Wallet App，然后先创建一个钱包。

第二步：在钱包界面选择“铸币”功能菜单。

第三步：输入超级节点地址（对应的超级节点地址可以在前面提供的超级节点列表网站vsysrate.com上找到）。

第四步：只要确认并完成租约，就可以躺着赚利息了。

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后记

作为区块链世界最重要的游戏规则，共识机制的主要作用是保证系统的安全高效运行； 同时，通过公平合理的激励机制，鼓励用户积极参与系统的建设，实现整个系统的生态圈。 共同繁荣。

你从SPoS共识和超级节点的机制设计中看到这些特点了吗？

希望更多的人能够了解共识机制的游戏规则，早日参与到区块链的建设中，成为区块链世界的领跑者。